之前这几个项目集团的老人都有向秦远图提过这件事，可对方碍于兄弟情面，将这口饭让给了赵刚。

现在秦朗能够收回，可以说为集团每年省下了上千万。

有缺定有替，秦朗看向前排的中层以上员工，开口说着，“远图集团十年以上工龄，均可自荐，试用结束，待遇比从前提高百分之十。”

众人哗然，几个公司老人站起，纷纷想要接下这两份“大钱”。

秦朗自然来者不拒，将这些人的名单全都记了下来。

业务方面大概就这些，剩下的就是关起门来要说的话，新的规章制度也紧跟发放。

“今天的远图集团会格外繁忙，所以会将今年所赚钱的百分之十，用来发放员工分红。”

这一瞬间，所有人全都震惊了。

员工分红？这件事她们压根就没有听过。

“没想到老板挣钱还能给员工分钱！我要在这干到死！！”

“天啊，小秦总真是大方，这公司就算是倒闭了，老天同意我都不同意！”

可这只是秦朗的开胃菜，员工待遇必须提升，不仅能影响员工的积极性，更是给未来百年立下规程及。

“另外，公司实行升职审核制度，员工每年都两次审核机会，根据今年表现向总公司提交升职审核。”

“一年两次，升职审核！天啊，小秦总真是太为我们这些底层员工着想了！”

“就是就是，没背景，没经验，我们只要拼一拼，以后也未尝混的差！”