“我们公司只招聘人才，希望你是能够胜任这份工作的人才。”陈着没有跟对方废话，开口就讲起来公司的理念问题，他可不想招聘些废物过来。

到时候对公司而言都是巨大的损失，本身工资就开那么高，对方还做不出价值出来，不就是在浪费资源吗？

陈着冲对方看了眼，开口便直奔主题。

“说说你的优势吧，或者把你曾经获得的奖项都可以拿出来，然后谈谈对于这个行业的理解之类。”

一旁蔡昆也暗自记下，他觉得陈着提问的很精准，一下子就问到关键地方。

要是对方专业能力不行，估摸当场就要被吓跑，根本不会有什么下文。

可若是对方有能力，也能够扛住压力，继续跟陈着进行讨论。

陈着接二连三询问了几个求职者，倒是筛选出一些不错的求职者，对他们又是多提问了一些问题，这才给其中一两个发了复试邀请。

复试都是选择在公司里，得让这些毕业生们熟悉下环境，或者给那些大四想要实习的也瞧瞧他的电商公司。

自从陈着的市场规模不断扩大之后，对于人才的需求也是越来越多，原本的办公楼早就无法满足，还是需要更多的办公地，因此他选择将整栋楼都买下来。

虽然花了不少钱，但也让公司更有门面。

接连几天时间，都是来了各种各样的人，虽然来的人是挺多，但真正能够入得了他眼的，其实并不多，最后也只招聘了几十个人。

就连蔡昆也产生出危机感，因为招聘的员工越来越多，他这个老员工的地位还是在下降的，未来随着新人不断加入，不是迟早就要被淘汰！

一想到这，蔡昆心底那股危机感就更深起来，恨不得现在就去公司继续加班。