陈着觉得很不可思议，尤其对女子行为表示很难理解。

用人单位招聘，优秀者肯定优先考虑，毕竟公司不能赔本开门。

对方本来就不符合招聘需求，怎么就成为歧视。

接连又招聘几个，陈着觉得头有些大。

要不是孕妇，还问网红是不是休息时间很长。

陈着不敢保证，因为网红大部分时间都在直播，或者在拍短视频，可能早晨从酒店或者家里起来九点多，随便吃顿饭就刷会视频。

接着就开始直播一直到晚上，要是饿了还能点个夜宵吃。

如此反反复复，确实没有时间概念。

“您不符合我们公司用人标准，去其他公司看看吧。”

除了孕妇，还有上来提建议的刚毕业女本科生。

上来就是灵魂几问。

“是八小时工作制吗？”

“有没有双休？”

“入职缴纳社保吗？”