江山集团拿到江山机器厂的所有地块之后，开始了它的加速扩张。

张静在整顿了江山商贸，帮着高秀菊基本配齐了她的管理骨干之后，就组织了一个综合团队，准备奔赴南方招聘人才。

这个综合团队包括了人力、财会、策划、公关等各方面的专业人员，招聘人才方面，也是需求极广。

公司首先面临的，就是商业扩张，未来在商场、酒店、房地产方面都大量需求专业人才。特别是风投方面，更是需要有经验的金融人才，把握风险。

江山集团的扩张，再像以前一样，靠自己从无到有，慢慢干起来，以现在的规模和自己实力来讲，已经得不偿失了。

最好的办法，就是通过资金运作，不断以各种金融手段来收购优质资产，或者经过评估以后，可以扭亏为盈的不良资产，通过不断地买入卖出，来积累自己的资金。

无论是企业管理还是公司运营，都是江山集团的强项。有刘万程的超前意识，有跟随他多年的那些部下，把一个自身具有产业优势却经营不善的企业或者公司低价收购过来，然后用自己强硬的管理手段盘活，然后再高价卖出去，这样的经营模式，已经在刘万程脑子里思考许久了。

而类似这样有前途而自身经营不善的产业，在全国来说，在这个时代，实在是太多了。

经济刚刚起步，大家都缺乏管理经验，而刘万程却知道许多后来更先进的东西，往往在别人觉得企业已经没有希望的时候，用更先进的理念创造奇迹，就如他开始管理二分厂时的情形一样。

低价收购，盘活以后再高价卖出，这恰恰是增厚江山集团经济实力的一个最好和最省劲的选择。

所以，金融和风投人才，也成为张静此次出去招聘的主要目标。