刘万程吃饱了，把饭碗往桌子上一放，这才开口说:“公司需要业务能力强的员工不假，但更需要对公司忠诚的员工。管宁宁个人能力不行，但她已经尽力在做了，为了公司可以不顾家庭，这就是忠诚。这么忠诚的员工，我们不去奖励她，不去关心她，其他人见了，会寒心的。”

吴晓波听了，不以为然地笑笑说:“比她卖力的员工多着呢，你还要个个奖励吗？”

刘万程说:“只要是为了公司造成家庭不和离婚的，我都奖励！”

吴晓波差点让他给气笑了，说:“你这不是不讲理吗？谁吃饱了撑的没事干去离婚玩儿？也就管宁宁这种二愣子才能干出这种事来！”

刘万程说:“对啊，除了管宁宁，别人没有吧？这就叫树立典型。等同于告诉大家，公司把每一位员工都当兄弟姐妹，你为公司吃了亏，公司就不会不管你，会想方设法的补偿你。这样大家才能热爱公司，没有后顾之忧嘛！”

吴晓波就不耐烦地挥挥手说:“行啦，你嘴厉害，我弄不过你。又把国企那一套拿出来了。”

刘万程就分辩说:“你不要瞧不起国企，国企好多东西，都是几代人用了好多经验教训总结出来的，只不过让那帮人给弄走调了。经是好经，让念经的给念歪了。国企的思想和许多规章制度，都是值得我们学习的。”

正吃饭的徐老头就插嘴了:“哎，万程这句话我爱听。想当年……”

徐艳就打住他说:“吃你的饭吧，他们讨论公司的事，我们都不插嘴，你知道什么呀，就乱掺和？”

徐老头是软的欺硬的怕，徐艳比徐洁厉害的多，他就不敢还嘴，继续低头吃饭。

吴晓波知道刘万程的嘴，死的都能给说活了，懒得跟刘万程争辩，直接问他:“你准备怎么奖励她？”

刘万程说:“仓储物流部戴晓嵩那里，又得管工厂，将来还得管商业，事儿多。我打算让管宁宁过去，给他当助理。”

吴晓波就瞪起眼来，看着刘万程说:“你疯了吧？管宁宁连个普通业务员都做不好，还能当助理？你这么干，让那些能力强的员工怎能想？他们努力半天，还不如一个二愣子，这不打击人家的积极性吗？”

刘万程说:“有本事他们也离婚啊，只要为了公司，舍小家顾大家，我就把他当重点对象培养。”