既不用公司投钱，又能让那些转岗工人拿到社会平均工资，还有这样的好办法？

大家听高秀菊这么说，就都愣了。

刘万程这人已经够鬼机灵的了，他都想不到好办法，高秀菊竟然把办法想出来了，大家也不由得不吃惊。

徐洁说:“高姐，你坐下说吧。”

高秀菊就冲她笑笑说:“我不坐，就这么站着说吧。”然后，她就开始了她的演说。

“原先，大家的确想了很多办法，可是，没有一个可行的。”她说下去，“这些办法，我都回去又考虑了一遍。之所以大家认为不行，我觉得有这么几个原因。一个原因，就是质量不好保证。比如吴副总想到的那个服装再加工的活。还有一个原因，就是批量太少，满足不了八百多人的需求。比如玻璃厂出口灯具粘贴彩色玻璃那个活。”

说到这里，她看看大家，然后再说:“可是，我回去想了想，这八百多人，将近九百人，良莠不齐，想找到一个完全适合他们的活，根本就不可能。”

张静就插话说:“你说的这个，大家都知道。这不都在为这事儿发愁吗？”

刘万程就冲张静摆摆手，示意她听高秀菊说下去。因为高秀菊说到这里，他的脑子里也是突然一亮。高秀菊下面要说什么，他好像已经有些明白了。

就听高秀菊往下说:“我就想，咱们培训的时候给他们分班，一下子就分了二十多个班。当时分班的时候，咱们可没有按照什么标准分类。要是现在，咱们按照他们的年龄、性别，还有一些个人特长，重新分班，每个班都选出班长一类的管理人员呢？然后咱们再按照各个班的特长，给大家找工作呢？比如吴副总找的那个工作，咱们完全可以把针线好的女工组织成那么两三个班，专门干这个。甚至好多人家里还有缝纫机，咱们也搬过来。像管理工厂一样，专门挑出几个责任心强的来管理质量，是不是就可以把那个活保质保量的干出来？这样，不就解决了一部分人的工资问题了吗？”

听到这里，吴晓波就一拍桌子喊:“对呀，秀菊你真是个天才！我们怎么就没想到呢？”

徐艳就瞟吴晓波一眼，吴晓波就闭嘴了。